Artisan du changement « Organisme communautaire de l’année »


Le prix de l’Organisme communautaire de l’année célèbre la créativité et l'esprit de collaboration des petites agences et organisations qui servent les personnes en situation de handicap au sein des communautés à travers le Canada.  

Ce prix est décerné chaque année à une organisation locale, régionale ou provinciale qui est un partenaire de prestation de services de la MDSC, et qui a démontré son sens de l’innovation et son impact dans l'élargissement des opportunités pour les personnes vivant avec un handicap de participer à leur communauté. 

Critères d’admissibilité 

  • Organisation communautaire basée au Canada  
  • Partenaire actif de prestation de services de la MDSC en 2023-24 
  • Démonstration d'innovation et d'impact dans l'élargissement des opportunités d'inclusion des personnes en situation de handicap et de participation communautaire 



Prix Artisan du changement
– catégorie « Organisme communautaire de l’année » de 2024

Greater Sudbury logo

                         

La Société de développement du Grand Sudbury


La Société de développement du Grand Sudbury (SDGS) est un organisme sans but lucratif et l'organe de développement économique de la Ville du Grand Sudbury.

Dirigée par un conseil d'administration comptant 18 membres et soutenue par des employés municipaux, la SDGS joue un rôle de catalyseur pour les projets de développement économique, en mettant l'accent sur l'attraction, le développement et la rétention des entreprises dans la communauté.

Le conseil d’administration de la SDGS collabore étroitement avec le Service du développement économique de la Ville pour faire avancer les priorités liées à l’attraction, au développement et à la rétention des entreprises, ainsi qu'à l'amélioration de la capacité économique, de la réceptivité aux investissements et de la vitalité de la communauté.

La SDGS joue un rôle de premier plan dans la promotion du développement économique communautaire en encourageant, en facilitant et en soutenant la planification stratégique. Grâce au partenariat qu’elle a établi avec la Marche des dix sous du Canada, la SDGS a grandement contribué à changer la vie des personnes en situation de handicap dans la région du Grand Sudbury.

Le soutien financier et logistique continu que la SDGS fournit au programme Project SEARCH permet à des étudiants en situation de handicap d’avoir accès à une formation et à une expérience en milieu de travail essentielles. Au cours de la première année, par exemple, ce partenariat a permis à 100 % des dix étudiants participants de trouver un emploi avec un salaire moyen de 21 $ de l'heure.

Le succès remporté par le programme Project SEARCH dans la région du Grand Sudbury témoigne du travail acharné et des idées novatrices de la SDGS, de son personnel et de leurs partenaires locaux.

En tant que chef de file du développement économique, la SDGS travaille avec les intervenants communautaires pour favoriser l'entrepreneuriat, tirer parti des forces locales et stimuler la croissance continue, afin que le Grand Sudbury demeure une ville dynamique et saine.


Artisan du changement « Organisme communautaire de l’année » de 2023 :

– Holland Bloorview Kids Rehabilitation Hospital et Le handicap sans pauvreté 

Holland Bloorview Kids Rehabilitation Hospital logo
Holland Bloorview Kids Rehabilitation Hospital croit en la création d’un monde où tous les jeunes et les enfants ont leur place. Il est le seul hôpital de réadaptation pour les enfants au Canada qui vise à regrouper des soins de classe mondiale, la recherche transformative, et le leadership académique dans le domaine de la réadaptation et du handicap chez les enfants et les jeunes. Offrant à la fois des services en hospitalisation et en consultation externe, Holland Bloorview est renommé pour son expertise dans la cocréation avec les usagers et les familles pour fournir des soins exceptionnels et il est la seule organisation à avoir atteint 100 pour cent lors de trois sondages consécutifs sur la qualité menés par Agrément Canada. Grâce au partage des connaissances et à la collaboration dans le domaine du développement et de la prestation de programmes, ils renforcent et amplifient la capacité de la Marche des dix sous du Canada à combler la lacune entre les preuves et la pratique, et à offrir un soutien de haute qualité à ceux que nous servons. Ceci inclut des collaborations en matière des programmes clés tels que Project SEARCH, un programme de transition de l’école au travail pour les jeunes ayant des handicaps développementaux ou intellectuels. 
               

Disability Without Poverty logo
Le handicap sans pauvreté est un mouvement mené par des personnes en situation de handicap et soutenu par des familles, des amis, des fournisseurs de services, des alliés et des organisations, ayant pour objectif commun de mettre fin à la pauvreté chez les personnes en situation de handicap au Canada. Grâce à diverses statégies à fort impact, le groupe a été une voix et une force puissante de changement concernant le projet de loi C-22, la Loi sur la prestation canadienne pour les personnes handicapées.

Ses prochaines étapes consistent à plaider en faveur d’un budget pour la Prestation canadienne pour les personnes handicapées qui permette de sortir les personnes en situation de handicap de la pauvreté. De plus, il prend l’initiative de s’assurer que les personnes en situation de handicap sont pleinement consultées, et que leurs préoccupations sont prises en compte lors de l’élaboration de la règlementation de la prestation.

Le handicap sans pauvreté est soutenu par des fondations privées et communautaires pour préserver son indépendance et capacité à plaider et à collaborer avec le gouvernement. 




Félicitations au gagnant du Prix Artisan communautaire de l’année du changement de 2022 : 


ODEN Éduquant plus d’un mille personnes par année, l’Ontario Disability Employment Network (ODEN) forme les entreprises et les fournisseurs de services au sujet des meilleurs pratiques pour l’embauche inclusive. Les récentes initiatives incluent la campagne de sensibilisation « Light It Up! For NDEAM » et Jobs Ability Canada, une plateforme de recrutement accessible créée par et pour les personnes en situation de handicap. L’ODEN a aussi collaboré avec la MDSC pour MentorHabiletés Canada, un programme qui lie les opportunités entre les employeurs et les personnes en situation de handicap, et Skills2Sector Workforce Development, qui promeut les carrières dans le secteur agricultural et minier. 


Les gagnants seront annoncés en octobre et célébrés au gala de signature de la MDSC, le The Changemakers Supper Club, le 24 octobre 2024, à Toronto.