Le prix de l’Entreprise visionnaire de l’année célèbre le rôle décisif que les entreprises canadiennes peuvent jouer en faveur de l'équité et de l'inclusion des personnes en situation de handicap lorsqu'elles alignent leur engagement, leurs ressources et leur esprit d'innovation.
Ce prix est décerné chaque année à une entreprise canadienne qui a un impact inspirant au niveau de la promotion de l'équité et de l'inclusion des personnes vivant avec un handicap à l'échelle nationale, grâce à ses offres commerciales, son engagement communautaire et sa philanthropie.
Critères d’admissibilité
- Société enregistrée au Canada
- Impact démontré dans la promotion de l'inclusion des personnes vivant avec un handicap grâce à des offres commerciales, à l'engagement communautaire et à la philanthropie
Candidatures – Ouvertes!
Date limite : Vendredi 9 août 2024 à 16 h 00, heure de l'Est
Artisan du changement « Entreprise visionnaire de l’année » de 2023
Microsoft Canada– La mission de Microsoft est de donner à chaque personne et à chaque organisation au monde les moyens d’accomplir davantage. Pour concrétiser cette mission, Microsoft vise intensément à réaliser quatre engagements pour : soutenir la croissance économique inclusive, protéger les droits fondamentaux, créer un avenir durable, et mériter la confiance. Avec une profonde croyance en la capacité de la technologie à autonomiser les personnes à travers le monde, Microsoft travaille activement à combler la lacune numérique et à créer une économie plus inclusive basée sur les compétences pour les personnes en situation de handicap. Elle réalise ce travail grâce à des investissements substantiels dans les initiatives mondiales de développement des compétences, en particulier le programme VisezHaut géré par la Marche des dix sous du Canada.
Le soutien de Microsoft du programme VisezHaut continue d’être essentiel pour repenser les pratiques d’embauche inclusives au Canada. Cette initiative innovante d’apprentissage numérique dote les personnes neurodivergentes et celles qui sont en situation de handicap de compétences numériques et d’intelligence artificielle très recherchées, améliorant considérablement leurs perspectives de placement.
Avec le soutien de Microsoft, des milliers de Canadiennes et Canadiens vivant avec un handicap recevront gratuitement une formation et une certification via VisezHaut, ouvrant la voie à des opportunités d’emploi sur le marché du travail compétitif d’aujourd’hui. L’engagement de Microsoft garantit que la technologie est une force de changement positif, favorisant la création d’une économie numérique inclusive et accessible pour tous.
Félicitations au gagnant du Prix Artisan organisationnel de l’année du changement de 2022 :
La Fondation CIBC a été lancée en 2021 pour faire avancer l’équité sociale et économique. La première année, la Fondation a recueilli plus de 70 millions de dollars pour créer un monde sans obstacle, elle s’est jointe à la campagne internationale Valuable 500 pour déverrouiller la pleine valeur des personnes en situation de handicap, et elle a soutenu la campagne #DearEverybody de Holland Bloorview. De plus, la CIBC s’est engagée à assurer que chaque année, 8 à 9 % des personnes qu’elle embauche au Canada sont des personnes en situation de handicap.
Les gagnants seront annoncés en octobre et célébrés au gala de signature de la MDSC, le The Changemakers Supper Club, le 24 octobre 2024, à Toronto.
